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如何让工作服多元化设计考虑那些

我要定做网2021-02-21行业

  一提到工作服,让人想到的就是样式呆板,颜色单调,到了下班时间,就想着赶紧的脱下来,一分钟都不想多穿,人们的印象还是停留在这只是工作服,只有上班的时间才能穿的,而且没有任何美感可言的一件衣服。

  其一,就是不断的改进创新,改进创新是任何一个企业都必须要做的,没有哪个企业一直停步不前就能发展服装定做壮大的,像工作服企业也是要如此,工作服要有自己的设计团队和面料研发团队,不断的在款式设计和面料上做出文章,还有具有自己核心竞争力的企业才会独树一帜,与众不同,才能吸引更多的企业前来定制工作服,才会在市场中占中主动的话语权。

  其二,就是企业的销售模式上要有改进,一般对于一个生产销售型的企定做服装业来说,售前售中售后三个阶段都是要保证客户的利益的,售前是为了能打动客户,让客户相信自己的产品真的很好,真的是他们需要的。

  颜色的选择上,颜色的选择很有学问也必须要慎重,一件工作装的颜色种类要少,不要太花里胡哨,而且颜色要与企业主色调相符合,什么是企业主色调呢,就是企业在做企业宣传和介做衣服绍的时候,都会选择一种或者几种颜色,做好的标志,然后这个标志就是企业的象征,这个颜色或者颜色组合就是企业色。

  在面料的选择上,面料的选择也是很重要的一个部分,如果说颜色是工作服的表面的话,那么面料就是真个工作服的本质和内在了,好的面料的工作服员工穿上舒服,舒适,便于工作,服装也在整体性上为企业加分,好的面料的工作服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。

  差异性,很多企业的不同岗位上,工作服也会不一样,这就是为了区分工种而设计的,有的是颜色上有了差异,有的是在臂章或者胸章上有差异,还有的就是款式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。我要定做网春季服装定做699元起

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